주휴수당이란 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주익에 하루씩 유급휴일을 주는 제도로 이번 글에서는 주휴수당 지급기준, 계산법, 계산기 이용방법 등에 대해서 정리해 보도록 하겠습니다. 이와 관련해 궁금하신 분들은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.
주휴수당 지급기준
주휴수당은 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급하는 유급 휴일을 뜻하는데 예를 들어 주 5일 40시간 근무를 했다면 일하지 않아도 8시간 임금을 지급해야 합니다.
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- 1주일 15시간 이상 근로한 경우 (일한 시간만 포함)
- 근로계약서에 계약한 근로일을 개근한 경우
- 다음주 근로가 예정되어 있지 않아도 주휴 수당 지급(21년 8월 4일부터 변경됨)
추가적으로 현재는 5인 미만 사업장의 경우도 주휴수당 지급기준을 충족하는 경우에는 주휴수당을 지급해야 하니 참고하시기 바랍니다.
2022년 주휴수당 계산법
다음으로 주휴수당 계산법에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.
2022년 최저시급 : 9,160원
주 40시간 이상 근로한 경우
| 시급 × 8시간 |
주 40시간 미만 근로한 경우
| (1주일 총 근로시간 / 40시간) × 8 × 시급 |
만약 내가 받을 수 있는 주휴수당이 얼마인지 계산해보고 싶은 경우 주휴수당 계산기를 이용하시면 간편하게 계산이 가능한데 계산기 활용 방법에 대해서 알아보겠습니다.
우선 계산기를 이용하기 위해서 네이버 검색창에서 “주휴수당 계산기”를 검색합니다.
검색을 하면 검색결과 상단에 임금계산기가 나오는 여기서 선택 근무시간을 선택하고 하루 근무시간, 근무규정, 한주 금무일수 등을 입력하고 계산하기를 입력하면 예상 주휴시간, 주휴수당, 주급 등을 확인할 수 있습니다.
마치며
이상으로 주휴수당 지급기준에 대해서 살펴봤는데 단시간 근로자, 일용직 모두 받을 수 있는 수당이기 때문에 사업주에게 당당하게 지급을 요구하시고 만약 주휴수당을 받지 못한 경우라면 지방고용노동청에 신고하시기 바랍니다.
